千万别错过!濮阳这两所学校公开招聘教师,快看看你符合条件吗?

更新时间:2019-07-11 13:09:51 来源:网络整理 点击数:160

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濮阳这两所学校正在招聘教师

如果有合适的岗位

记得在规定时间内报名哦~

千万别错过!濮阳这两所学校公开招聘教师,快看看你符合条件吗?

 

话不多说

我们赶紧来看看招聘信息吧

千万别错过!濮阳这两所学校公开招聘教师,快看看你符合条件吗?

 

濮阳市华龙区高级中学2019年公开招聘教师公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定,面向社会公开招聘高中教师15名。现公告如下:

千万别错过!濮阳这两所学校公开招聘教师,快看看你符合条件吗?

 

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,面向社会公开招聘。

二、招聘学科和数量

共招聘财政全供高中教师15名,具体招聘学科及数量见《濮阳市华龙区高级中学2019年公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。

2、具有高中教师资格证,教师资格证任教专业、本科所学专业和应聘学科专业应一致。

3、学历、年龄、职称须满足以下条件之一:①全日制本科学历且具有中小学一级教师职称的,年龄为35周岁以下(1984年7月1日以后出生),具有中小学高级教师职称的年龄可放宽至40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。②全日制本科以上学历且本科学段和研究生学段为同一专业的研究生,年龄为35周岁以下。③211、985院校全日制本科学历毕业生,年龄为35周岁以下。

4、在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考。

5、具备从事教育工作所需的身体条件。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的,5年内不得参加本省各级事业单位公开招聘的;

4.拒绝、逃避服兵役的;

5.现役军人、高等院校全日制在校学生(2019年应届毕业生除外);

6、华龙区在编教师;

7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序和方法

招聘采取面试+试讲的方法进行。

(一)发布公告

《濮阳市华龙区高级中学2019年公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、华龙区人民政府网站(www.pyhualong.gov.cn)发布。

(二)报名

  1、报名时间:2019年7月16日—18日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。

  2、报名地址:濮阳市华龙区高级中学(濮阳市江汉路326号)。

3、报名要求:报名采取现场报名方式,报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

4、报名材料:

现场报名需报考人员本人携带以下材料:报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;高中教师资格证原件及复印件各1份;中小学一级或中小学高级职称资格证原件及复印件;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

通过现场资格审查的考生,请妥善保管报名表。

面试参加人员、时间、地点将在报名现场予以公布。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,凡提供虚假报考信息与材料的,取消其考试、聘用资格。

通过资格审查的面试人数与学科招聘人数比例不低于3:1。有性别要求的招聘学科,若其中男女一方达不到比例要求的,招聘学科计划按照比例调剂到另一方。通过资格审查的人数与学科招聘人数达不到比例的,该学科的招聘名额按比例递减直至取消该招聘计划。递减、取消学科招聘计划的,在华龙区人民政府网站公布,报考该学科的人员不再改报其它学科。

(四)面试

面试采用结构化面试的方式进行,面试思考和答题时间为10分钟,满分为100分。面试人员须持审核过的报名表和身份证原件参加面试。面试结束时,及时公布成绩,并按照拟招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加试讲人员。

如有缺考人员造成该学科形不成竞争的,该学科面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,形不成平均分条件的学科,应试者的试讲成绩(原始分数)应达到70分以上。

(五)试讲

试讲重点考察应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。试讲内容从华龙区中小学现用教材中选取。考生备考、试讲时间均为15分钟。试讲时间、地点将向入围的应试人员提前公布。

试讲时,如有缺考人员造成该学科形不成竞争的,该学科试讲人员的试讲成绩应达到其所在面试小组使用同一套试讲题本的面试人员平均分,形不成平均分条件的学科,应试者的试讲成绩(原始分数)应达到70分以上。

(六)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=面试成绩×50%+试讲成绩×50%。

(七)体检

1、根据考试总成绩,按照拟招聘岗位数量1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一学科考生总成绩出现末位并列的,以试讲成绩高的进入体检环节。

2、体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间在华龙区人民政府网站公布。

3、对体检结果有疑问的,可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

4、因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的,经本人申请可延期体检。

5、体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。

(八)考察

1、考察工作由人社、教育等部门按照有关规定组织实施,根据考试、体检结果等额确定考察人选。

2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考学科相关的业务能力和工作实绩等。

3、考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。

(九)公示聘用

1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在华龙区人民政府网站公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的,查实后取消聘用资格。

2、被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到的,取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

3、新聘用人员实行试用期制度,试用期满后由用人单位进行考核,合格者予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

4、被聘用人员按照职称确定工资待遇:具有中小学一级职称的执行专业技术十级岗位待遇;具有中小学高级职称的执行专业技术七级岗位待遇;没有职称的执行专业技术十三级岗位待遇。

五、其它事项

(一)本次招聘在区委、区政府领导下开展工作,招考领导小组办公室设在华龙区人力资源和社会保障局。

(二)为确保招聘工作公平、公正,由华龙区纪检监察部门全程监督,严格执行保密、回避等纪律,并接受社会监督。

(三)《濮阳市华龙区高级中学2019年公开招聘教师公告》及相关招聘信息在网站上发布,不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员一定要密切关注华龙区人民政府网站发布的有关信息。未按时、按要求参加各招聘环节而产生的后果由报考人员个人承担。

(四)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容,严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的,取消聘用资格,并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假,在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员,5年内不得参加华龙区组织的事业单位公开招聘,情节严重的,严肃追究责任。

(五)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,由濮阳市华龙区2019年公开招聘教师工作领导小组负责解释。

咨询电话:

华龙区人力资源和社会保障局 0393-4495668

华龙区教育局 0393-4499643

监督电话:中共濮阳市华龙区纪委监委0393-446859

华龙区纪委监委驻人社局纪检组0393-4495522

华龙区纪委监委驻教育局纪检组0393-8911078

附件:1、濮阳市华龙区高级中学2019年公开招聘教师岗位一览表

2、濮阳市华龙区高级中学2019年公开招聘教师报名表

濮阳市华龙区2019年公开招聘教师 工作领导小组办公室

2019年7月5日

 

濮阳市华龙区高级中学2019年公开招聘教师岗位一览表

千万别错过!濮阳这两所学校公开招聘教师,快看看你符合条件吗?

 

 


濮阳医学高等专科学校2019年公开招聘工作人员公告

按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定,结合学校编制、岗位及以往招聘情况,面向社会公开招聘急需紧缺专业工作人员,现公告如下:

千万别错过!濮阳这两所学校公开招聘教师,快看看你符合条件吗?

 

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过报名、考试、体检、考察等程序,面向社会进行公开招聘。

二、招聘岗位和数量

本次计划招聘16名工作人员,其中,教师15名、管理人员1名。招聘岗位、数量及条件要求详见《濮阳医学高等专科学校2019年公开招聘工作人员岗位数量及资格条件一览表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备以下基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策,遵守法律、法规;

2、具有中华人民共和国国籍;

3、学历为全日制本科(不含专升本)及以上;

4、热爱卫生教育事业,爱岗敬业,道德高尚,为人师表;

5、有胜任教师或管理岗位工作的能力和素质;

6、身心健康。

(二)有下列情形之一的不得报名报考

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为,5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

4、拒绝、逃避服兵役人员;

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序及方法

本次招聘工作人员面向社会公开招聘,采取“综合素质测试”加“教育教学能力测试”相结合的方法进行。测试实行全程录音录像。

(一)发布公告

《濮阳医学高等专科学校2019年公开招聘工作人员公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳医学高等专科学校网站(www.pyyzh.cn)上发布,公告发布时间不少于7个工作日。

上述网站为本次招聘指定网站。

(二)组织报名与资格审查

1、报名时间:2019年 7月16日至2019年7月18日。

2、报名地点:濮阳医专后勤楼人事处406室(濮阳市城乡一体化示范区文岩路北,乘公交17路、35路可到达。)

报名程序:

报考人员本人携带以下材料:报名表(附件2)一式2份;近期2寸彩色免冠正面照片3张;本人有效二代居民身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;学位证原件及复印件各1份;报考岗位有职称或资格证要求的,报考人员需提供专业技术职务任职资格证原件或资格证原件及复印件各1份。在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

报名时,由工作人员对报名人员进行资格审查、核对证件,核对无误后,将原件退还本人,复印件留存备查。报名结束后,由工作人员汇总,报招聘领导小组确定参加应试人员名单,并通知应试人员领取准考证。

应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查应贯穿于招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格。

(三)考试考核

综合素质测试于2019年7月26日进行,地点:濮阳医学高等专科学校1号教学楼(以准考证为准)。

考试采用“综合素质测试”加“教育教学能力测试”的形式进行。其中管理岗位只进行综合素质测试。

“综合素质测试”、“教育教学能力测试”成绩满分均为100分,考试成绩集中公布。考试总成绩=综合素质测试成绩×50%+教育教学能力测试成绩×50% ,管理岗位综合素质测试原始成绩即为考试总成绩。

1、综合素质测试

综合素质测试主要测试应聘人员的语言表达及交流能力、职业理解能力、仪表仪态等,测试时间不超过10分钟(管理岗位测试时间不超过20分钟)。由专家组进行打分。

测试人员数与招聘岗位数原则上不低于3:1。管理岗位低于3:1的,取消岗位招聘计划。对于急需紧缺专业或层次要求高的专业技术岗位可适当降低开考比例。

在综合素质测试环节,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位应聘人员的测试成绩须达到70分及以上。

2、教育教学能力测试

按照综合素质测试成绩的高低,原则上按照招聘岗位数量1:3的比例确定进入教育教学能力测试人员名单;达不到1:3的,该岗位报考人员的综合素质测试成绩应达到70分及以上方可进入教育教学能力测试环节。教育教学能力测试方案另行制定。

在教育教学能力测试环节,如该岗位形不成竞争的,该岗位测试人员的成绩须达到70分及以上。

教育教学能力测试时间不超过15分钟,以讲课的形式进行,主要考核应聘人员实现教学目标的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养、教学效果等。

(四)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的,教育教学能力测试成绩高的进入体检环节。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间在招聘指定网站或教育教学能力测试结束后当场公布。

对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。

(五)考察

考察工作由濮阳医学高等专科学校2019年公开招聘工作人员工作领导小组办公室按照有关规定组织实施,根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明,已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。

考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的,视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(六)公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。公示期间有影响聘用问题的,查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到的,取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核,不合格者取消聘用资格。

五、其它事项

(一)遇到变更调整事项,以发布的补充公告为准。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解本次招聘公告的内容,严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡是提供虚假信息与材料或弄虚作假、违反考试纪律的,取消聘用资格。

(三)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、组织领导

为做好本次公开招聘工作,成立濮阳医学高等专科学校2019年公开招聘工作人员工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在濮阳医学高等专科学校人事处,具体负责本次招聘工作。

本次公开招聘工作的全过程接受纪检监察机关和社会广泛监督。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,由濮阳医学高等专科学校2019年公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:濮阳医学高等专科学校人事处0393--6915901

监督电话:濮阳医学高等专科学校纪检监察室0393--6915007

 

濮阳医学高等专科学校2019年公开招聘工作人员岗位数量及资格条件一览表

千万别错过!濮阳这两所学校公开招聘教师,快看看你符合条件吗?

 

 

图文来源:濮阳市人力资源和社会保障局

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