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更新时间:2019-08-14 01:44:38 来源:网络整理 点击数:95

 文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人!

 

全面了解上司,掌握与上司相处的策略

了解自己的上司,是每个新人首先要做的。当你怀着忐忑不安的心情,去见那位即将在某种程度上左右你的前程、影响你的命运、并对你的行为有一定制约作用的人时,你该如何去面对呢?

人与人初次见面通常会留下深刻且持久的第一印象,乃至以后都很难去改变它。从人们认识事物的习惯来说,人们在判断一个人时通常是从外在的、直观的视觉形象着手。由于形象给人的感官刺激最直接也最强烈,再加上初次见面好奇心很重,这第一印象的形成会产生持久的效果,对后续的交往产生一定的影响。

上司的形象会在频繁的工作接触中逐渐丰满完整起来。但是,如果想要具体地去认识他,则要对他的背景有深入的了解。包括他的出身如何、受教育程度如何、学的什么专业、毕业于哪所学校、曾在哪些部门工作过、具有什么才干、工作业绩有哪些、是否有过明显的失误、人际关系如何、是否受到他的直接上司重视、晋升的社会背景有哪些、他在下属心目中的威望如何,他待下属温和宽容还是严厉苛刻、他最欣赏什么样的下属、他对下属的成长是否关心、他在用人方面有哪些与众不同的地方、他是否敬业、责任心是否强烈、是否有魄力,等等。一名下属应当清楚了解以上内容。

但是,怎样去了解呢?与同事熟悉后,热情健谈的人会主动向你介绍,不过这些介绍基本都是公开的,如年龄、学历、毕业学校、才干、经历、业绩等。其他则要等与同事关系进一步密切后才会慢慢得知。外单位的知情人可能成为信息的另一个来源。应当注意的是,不要一到新单位就带着强烈的好奇心去到处打听,这会被别人误以为你在打探隐私,乃至引起周围同事的警觉与反感,传到上司那里就更不妙了。

李德在B公司工作的一年中将出色的才干和较强的谈判能力显示无遗,因而被总经理招来与其一起去300公里以外的T市洽谈一项重要的业务。他们同乘公司的一辆小汽车,在单独与总经理在一起的几个小时路途中,李德发现总经理与在办公室中的形象迥然不同。他变得开朗、随和、健谈、幽默,完全不同于办公室里正襟危坐、不苟言笑、高深莫测的形象。他与李德谈文学、谈艺术、谈体育、谈旅游、谈社会人生百态、谈宗教精神追求、谈历史风云变幻、谈现实争名逐利……李德发现,他们有着相似的知识领域,思想观点很容易沟通,在许多问题上都能很快达成共识。他感到生活中的总经理是个血肉丰满、平易近人、知识渊博、爱好广泛的人。通过对总经理的深入了解,李德愈发敬重他。而总经理在与李德的接触中,也对他有了更深入的了解,加深了对他的印象,产生了更多的好感。

在以后的工作中,总经理对李德很照顾,李德的工作也更加努力。由于李德的积极工作和才能,他不断得到加薪和提升。

在工作中,你每天传达、上交、接受上司的任务和工作安排。双方要不可避免地进行交流和沟通。要想把工作做的更好,要想将自己的能力最大限度地展示出来,赢得上司认可。你就必须先了解你的上司,包括他的性格、爱好、习惯等。当然,值得一提的是,这与打探他的隐私是完全不同的。

我想跟你分享喜乐,陪你成长,也希望你能见证我的成长。

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